Kompetenz

Jede*r hat ganz individuelle Fähigkeiten - und das ist gut so. Die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen zu erkennen und gezielt zu fördern, sehen wir als eine unserer wichtigsten Verantwortungen.

Durch fachliche Kompetenz können wir unseren Kund*innen bestmöglich bei ihren Wünschen und Anliegen helfen. Auch die Sicherstellung der sozial-ökologischen Wirkung unseres Kerngeschäfts bedarf fachlicher Kompetenz. Mindestens genauso wichtig ist aber auch Teamfähigkeit und die Fähigkeit, eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen zu können.

Wir unterscheiden im Rahmen dieses Berichts zwischen den Elementen "fachliche Kompetenzen" und "soziale Kompetenzen". Keine der beiden kann dabei allein betrachtet werden, denn besonders das Zusammenspiel der beiden Kompetenzbereiche ist für die sinnstiftende Arbeit in der GLS Bank wichtig.