Gerechtigkeit

Wir betrachten mehrere Elemente von Gerechtigkeit: Diversität und Inklusion sowie Teilhabe.

Diversität stellt die bewusste Wahrnehmung und Anerkennung aller Menschen mit ihren Unterschieden und Gemeinsamkeiten in den Fokus. Inklusion bezeichnet den fairen und wertschätzenden Umgang mit diesen Unterschieden.

Diese Elemente münden idealerweise in Teilhabe, bei welcher die diversen Perspektiven und Erfahrungsschätze nicht nur gesehen und gewürdigt werden, sondern auch aktiv Mitgestaltungsmöglichkeiten erhalten. Durch co-kreative Einflussnahme entstehen neue Möglichkeitsräume zwischen den Menschen im Unternehmen und darüber hinaus.