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Schwächende Einflüsse

Foto: Tanja Münnich

Unser Nachhaltigkeitsbericht ist ein Schritt hin zu einer Integration verschiedener Berichtsformate und -standards. Daher enthält diese Seite bereits Inhalte aus

  • der Gemeinwohlökonomie (GWÖ)-Matrix:
    GWÖ C1.4
  • unserem GRI Datenbericht:
    GRI 403-3

Arbeitsbelastung

In der Bank sorgen wir für eine gute ergonomische Büro-Ausstattung: Die Arbeitsplätze sind mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbare Tischen ausgestattet. In der mobilen Arbeit ist das eine Herausforderung. Durch die individuell unterschiedlich verfügbaren oder beschränkten Möglichkeiten bei den Mitarbeitenden zuhause, kann eine höhere physische Belastung entstehen. Das war und ist in der Pandemie eine besondere Herausforderung. 

Um die Vitalität unserer Mitarbeiter*innen auch zuhause sicherzustellen, Ausgleichsmöglichkeiten zu bieten und die Gesundheitsquote zu erhöhen, besteht seit Pandemiebeginn die Möglichkeit ein Online-Fitnessstudio kostenfrei zu nutzen. Das Angebot rund um Bewegung, Ernährung, Regeneration und Geist nutzen inzwischen mehr als 200 Mitarbeiter*innen fleißig, die uns nach anfänglicher Skepsis begeisterte Rückmeldungen zu den über 8.000 Kursen von Pilates über High Intensive Training bis hin zu Trampolin und Boxkursen geben. Über die Fit@work Kurse lassen sich so auch eine Mittags- oder Bildschirmpause einfach in eine aktive Bewegungspause verwandeln.

Hierzu haben wir uns im Jahr 2022 auch entsprechende GLS Nachhaltigkeitsziele gesetzt:

  • S7-O1: Erreichung der Mitarbeitenden mit Vitalitätsangeboten (körperlich, seelisch, geistig), fortlaufend
  • S7-O2: Steigerung der Gesundheitsquote der Mitarbeitenden, fortlaufend